根据目前国内法律规定，大部分老师的退休年龄为60岁。其中，有一部分特殊岗位的老师可能会有不同的规定，但总体来说60岁是老师们离开岗位时的标准。那么，为什么老师们要在这个年龄段退休呢？

60岁是一个相对较为合理的年龄。随着年龄的增长，人的身体机能和智力水平都会逐渐下降。老师这个职业要求有较高的智力水平和精神状态，如果超龄工作，可能会对身体和心理健康造成一定影响，从而影响工作效率和教育质量。设定60岁退休是为了保护老师的身体和智力健康。

设定60岁退休也考虑了老年人的社会需求。退休后，老师可以享受更多的休闲时光，与家人和亲朋好友共度晚年。可以积极参与社区和志愿者活动，为社会做出自己的贡献。这也是社会对老年人的一种尊重和关爱。

设定60岁退休也是鼓励老师适时为后起之秀让路。新的一代教师逐渐成长，他们充满朝气，有更多的创新思维和新技术应用的意愿和能力。老教师退休之后，空出的岗位可以让年轻一代有更多的机会和空间展示自己，创造更好的教育环境。

60岁退休既考虑了老师们的身体和心理健康，也为老年人的社会需求和年轻一代的成长和发展留下了空间。这是一个相对合理的年龄设定，对于教育事业和社会的发展都有着积极作用。