在许多公司中，个人综合评分是一项重要的评估工具，用于衡量员工的表现以及对他们未来发展的预期。然而，很多人都反映不知道如何去获取或查看他们的个人综合评分。

首先，我们需要了解什么是个人综合得分？它通常包括员工的工作表现，团队合作能力，领导潜力等因素。这些因素是通过各种形式的数据收集和分析得出的，例如面谈，绩效考核，培训记录等等。

然后，我们来探讨一下如何查找并解析个人综合评分的结果：

一种常见的方法是在公司的HR系统中查找个人档案。在这里，你可以看到关于你的工作表现和其他相关数据的一系列详细报告。另一种方式是向直接上级询问，他们应该能给你一些有关你的综合评分的信息。

但是，值得注意的是，每个人的情况都是不同的，所以一定要保持开放的心态去接受评价和反馈。如果你对自己的分数感到不满意，那么可以尝试与负责评级的人沟通，找出问题出在哪里，并制定改进计划。

综合来说，如果你想了解自己的个人综合评分，最好的方式就是主动寻求和理解这个结果，以便更好地发挥优势，提升自己。毕竟，我们的目标应该是成为一个更好的员工，并实现职业生涯的成功。

结论：要想知道自己是否达到了公司设定的标准，需要密切关注自己的业绩报告以及定期与上级交流。如果有疑问，也可以向上级提出；想要取得突出的成绩，就应该持续提高自身的专业技能并且多参与项目运作。只有这样，才能不断提升自我，并最终实现事业上的成功。